La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó este domingo su rechazo a las propuestas de incremento salarial planteadas por algunos sectores sindicales, calificándolas de «exorbitantes e irreales».
Según el pronunciamiento del empresariado, estas medidas podrían agravar la ya delicada situación económica del sector privado, especialmente de las pequeñas y medianas empresas.
La CEPB alertó sobre el riesgo de que un aumento salarial desproporcionado provoque el cierre de empresas, desinversión y mayor precariedad laboral.
Además, recordaron que una medida de este tipo, impuesta sin considerar la productividad y por razones políticas, podría desencadenar un descontrol inflacionario y un alza en el desempleo, situación similar a la crisis vivida en el país en 1985.
En este contexto, los empresarios exigieron al Gobierno tratar el tema salarial con «seriedad, responsabilidad y equidad». Asimismo, pidieron que, en cumplimiento de la normativa vigente, se escuche al sector privado antes de tomar cualquier decisión sobre el ajuste de sueldos en la presente gestión.
El pronunciamiento de la CEPB se da en un momento de incertidumbre económica, en el que diferentes sectores buscan soluciones para afrontar los desafíos financieros que atraviesa el país.
Desde Sucre, el pasado jueves, el magisterio urbano planteó un incremento salarial acorde a la inflación, proponiendo un sueldo de 9.500 bolivianos, según su dirigente Amparo Aguilera.
Asimismo, sugieren la declaratoria de emergencia nacional del sector, argumentando que sus ingresos son insuficientes para afrontar el encarecimiento de la canasta familiar en el país.
- ///FUENTE: CORREO DEL SUR///
